Ein unabhängiges Gegenüber
für anspruchsvolle Entscheidungen
Unternehmerinnen und Unternehmer, CEOs, Gründer sowie Führungspersonen müssen Entscheidungen häufig unter Unsicherheit und mit weitreichenden Konsequenzen treffen. Gleichzeitig fehlt ihnen oft ein Gegenüber, das weder Teil der Hierarchie noch von internen Interessen abhängig ist.
Im Sparring verbinden wir Fragen und Reflexion mit eigener Erfahrung, Arbeitshypothesen, Einschätzungen und klarer Rückmeldung. Wir denken mit, hinterfragen Annahmen und prüfen gemeinsam, ob eine Idee, Entscheidung oder Vorgehensweise auch unter realen Bedingungen trägt.
Esprit critique
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Recherche de solution conjointe avec les clients
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Questionner, développer et consolider les idées et expériences existantes pour une solution
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Analyser les ressources disponibles des clients (compétences, expériences, employés, collègues, etc.), les organiser et les développer
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Utilisation des méthodes/questions du coaching classique en combinaison avec l'expérience personnelle, les connaissances spécialisées et les solutions proposées
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Recherche de solutions possibles pour leur adéquation aux clients et aux entreprises
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Suivi de la mise en œuvre du projet
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Echange de situations difficiles lors de la mise en place de la solution au quotidien par téléphone, mise en situation
Coaching Exécutif & Personnel
Développement de Leadership
Vue de l'extérieur
En tant qu'étrangers neutres, nous pouvons vous offrir un point de vue extérieur qualifié sur votre défi actuel ou des solutions appropriées.
Interrogatoire critique
Cela peut être souhaité et utile si vous souhaitez qu'une question spécifique ou une décision sérieuse soit évaluée de manière critique par une personne non impliquée.
Réflexion accompagnée
Vous avez un projet, une idée ou un changement d’esprit et vous aimeriez que quelqu’un vous explique le plan étape par étape.