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Sparring Coach

Ein unabhängiges Gegenüber

für anspruchsvolle Entscheidungen

Unternehmerinnen und Unternehmer, CEOs, Gründer sowie Führungspersonen müssen Entscheidungen häufig unter Unsicherheit und mit weitreichenden Konsequenzen treffen. Gleichzeitig fehlt ihnen oft ein Gegenüber, das weder Teil der Hierarchie noch von internen Interessen abhängig ist.

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Im Sparring verbinden wir Fragen und Reflexion mit eigener Erfahrung, Arbeitshypothesen, Einschätzungen und klarer Rückmeldung. Wir denken mit, hinterfragen Annahmen und prüfen gemeinsam, ob eine Idee, Entscheidung oder Vorgehensweise auch unter realen Bedingungen trägt.

Kritisches Durchdenken

  • Gemeinsame Lösungsfindung mit Kund:innen

  • Vorhandene Ideen und Erfahrungen zur Lösung hinterfragen, weiterentwickeln und festigen

  • Zur Verfügung stehende Ressourcen der Kund:innen analysieren (Fähigkei­ten, Erfahrungen, Mitarbeiter, Kollegen etc.), ordnen und entwickeln

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  • Nutzung Methoden/Fragen aus klassischem Coaching in Kombination mit eigenen Er­fahrungen, Fachwissen und Lösungsvor­schlägen

  • Untersuchung von Lösungsmöglichkei­ten auf die Tauglichkeit für Kunden und Unternehmen

  • Begleitung Projektumsetzung

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  • ​Besprechung schwieriger Situationen während der Umsetzung der Lösung täglich per Telefon, Durchspielen von Situationen

Sparring Coaching

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Sicht von aussen

Als unabhängige Gesprächspartner betrachten wir Ihre Situation ohne interne politische Interessen oder operative Verstrickung.

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Wir helfen, Informationen zu ordnen, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und Zusammenhänge sichtbar zu machen, die aus der eigenen Position schwer erkennbar sind.

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Kritisches Hinterfragen

Wir prüfen Annahmen, Argumente und mögliche Konsequenzen.

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Dabei geht es nicht darum, eine Idee grundsätzlich infrage zu stellen, sondern ihre Tragfähigkeit zu erhöhen, blinde Flecken zu erkennen und Alternativen ernsthaft zu prüfen.

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Begleitetes Durchdenken

Sie haben eine Idee, einen Plan oder eine anspruchsvolle Entscheidung vor sich?

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Gemeinsam gehen wir das Vorhaben Schritt für Schritt durch: Ziel, Beteiligte, Voraussetzungen, Risiken, Widerstände, mögliche Reaktionen und nächste Schritte.

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