Warum Führungserfahrung allein nicht reicht - From executive to coach: why training matters

Nach über 20 Jahren in Führungsrollen habe ich mich bewusst für eine fundierte Coaching-Ausbildung entschieden.

Nicht, weil mir Erfahrung fehlte –sondern weil Erfahrung ohne professionelle Reflexion begrenzt bleibt.

Eine fünfjährige, bso-anerkannte Masterausbildung in systemisch-lösungsorientiertem Coaching hat meine Arbeit präziser gemacht:besseres Zuhören, gezieltere Interventionen, mehr Wirkung.

Führungserfahrung schafft Glaubwürdigkeit.Professionelle Coaching-Ausbildung schafft Tiefe.

After more than 20 years in leadership roles, I decided to formally train as a coach.

Not because experience was missing – but because experience alone is not enough.

A five-year (bso certified) Master’s degree in systemic, solution-oriented coaching fundamentally sharpened how I listen, intervene and work with complexity.

Leadership experience gives credibility. Professional coaching training provides depth

.

The combination makes the difference.